"Sello Empresa Inclusiva"
Sé parte del cambio! Y de las empresas, que, reconocen que: #LaInclusiónEsMejorNegocio
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"Es un trabajo excepcional el que están haciendo"
Los sectores de cosméticos y venta directa ofrecen un terreno fértil para que emprendedores en situación de movilidad humana tengan su propio negocio.
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"El Hotel Oro Verde Cuenca
es el mejor lugar donde he trabajado
desde que llegué a Ecuador"
Miguel Bracho cuenta su experiencia como salonero de este prestigioso establecimiento.
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"Oportunidades
paradigmas"
que rompen
Unilimpio ha incorporado trabajadores refugiados y migrantes, quienes hoy nos cuentan su experiencia laboral y personal.
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La experiencia de CACMU
Las tasas de reembolso de préstamos a personas en situación de movilidad humana son tan altas como las de la población local. Así lo demuestran los casos de estos emprendedores.
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"Una hermandad dentro
de Imperial Bottling Company"
Las redes que conectan a trabajadores migrantes y refugiados con las empresas ecuatorianas que los reciben con los brazos abiertos.
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"Nuestra autoestima mejora
y eso nos impulsa"
SNOB fue parte del programa Fudela Mentoring, en el cual emprendedores en situación de movilidad humana recibieron capacitaciones y apoyo.
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“La organización
está hecha de gente”
La diversidad de sus trabajadores es uno de los aspectos mediante los cuales República del Cacao plasma la identidad –diversa y abundante–, de Latinoamérica y su chocolate.
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“Somos la cara de la empresa
para poder solventar el problema que tengan”
Una fuerza laboral preparada y lista para contribuir: Saludsa y sus colaboradores en situación de movilidad humana.
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".No hay que fijarse
sino a dónde va".
de dónde viene alguien,
El invaluable trabajo de Daniela Aponte para dos compañías ecuatorianas.
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"Venimos a dar
el todo por el todo"
Una mirada al impacto positivo de la inclusión socioeconómica de personas refugiadas, –tanto para ellas como para las empresas a las que pertenecen–, a través de la historia de Germain Martínez, colaborador de Grupo Entregas.
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Empresas
con Personas
Refugiadas
Conoce cómo aportar a la inclusión económica y social de las personas refugiadas que se encuentran en Ecuador. Descubre cómo su experiencia, conocimientos, creatividad y determinación pueden beneficiar el crecimiento y desarrollo económico de tu empresa.

Sello Empresa Inclusiva

Categorías

Empleabilidad: oportunidades de empleo formal.

Apoyo al emprendimiento: vinculación de emprendimientos a cadenas de valor y procesos de proveeduría.

Formación: apoyo en desarrollo de competencias.

Sensibilización y compromiso: fomento de un ambiente corporativo y empresarial inclusivo.

Apoyo a la inclusión: otras actividades y acciones en pro de la población migrante.

Beneficios 

Mejora del entorno y cultura empresarial entre colaboradores de distintas nacionalidades. Además de el reconocimiento y difusión de las buenas prácticas para posicionar a la empresa como un referente a nivel nacional y así, promover la participación de otros actores y aliados.

Cronograma

Mayo: lanzamiento y convocatoria.

Finales de agosto: recepción de documentación.

Mediados de septiembre: revisión de documentación y evaluación.

Finales de septiembre: Otorgamiento del Sello – Evento de Reconocimiento

Octubre a diciembre: comunicación y difusión de los resultados.

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Qué hacemos

Compartimos buenas prácticas

Contamos experiencias exitosas del sector privado en la inclusión de las personas refugiadas en Ecuador para que puedan servir de guía e inspiración para otros.

Brindamos asesoría y recomendaciones

No importa de qué tamaño sea o a qué se dedique tu empresa o emprendimiento, existen muchas formas de apoyar la integración de las personas refugiadas. Brindamos recomendaciones y asesoría de cómo puedes hacerlo.

Informamos sobre los beneficios de la integración

La inclusión de las personas refugiadas por parte del sector privado no es únicamente una cuestión de responsabilidad social corporativa, sino que trae grandes beneficios a corto, mediano y largo plazo. Te explicamos por qué.

Buenas Prácticas

Ecuador es el país que ha reconocido a la mayor cantidad de personas refugiadas en América Latina: 70.500 hasta junio de 2021. Las empresas tienen un rol clave a la hora de promover la integración de estas personas en el mercado laboral local. Conoce las inspiradoras historias de las organizaciones que han impulsado su propio desarrollo económico al incorporar a sus nóminas a personas refugiadas, construyendo así una sociedad más inclusiva y pacífica.

Historias

Involúcrate

¿Cómo puede mi empresa apoyar la inclusión de las personas refugiadas?

Existen diferentes formas. Las más comunes son:

Contrátalas en tu empresa. Intégralas en prácticas pre-profesionales y procesos de capacitación.

Integra emprendimientos de personas refugiadas en tu cadena de valor.

Genera productos y servicios para ellas.

Apoya el trabajo de ACNUR y de PACTO GLOBAL mediante proyectos conjuntos, acciones de abogacía y otros.