Sello
Empresa Inclusiva

120

EMPRESAS RECONOCIDAS

480

COLABORADORES SENSIBILIZADOS

12

INDUSTRIAS PARTICIPANTES

15

CIUDADES ALCANZADAS

Te compartimos todo lo que fue la Primera Edición del Sello Empresa Inclusiva:

La primera edición se lanzó en mayo del 2022 y se reconoció a 62 empresas, la segunda edición se lanzó en mayo del 2023 y se reconoció a 60 empresas. Actualmente se cuenta con una comunidad de más de 120 empresas comprometidas con la inclusión de personas forzadas a huir.

1. Lanzamiento de la III Edición del Sello Empresa Inclusiva.

MAYO 2024

2. Socialización en varias ciudades del Ecuador.

MAYO – AGOSTO 2024

3. Recepción y evaluación de postulaciones.

HASTA MEDIADOS DE SEPTIEMBRE 2024

4. Evento de reconocimiento.

INCIOS DE OCTUBRE 2024

5. Comunicación y difusión de resultados.

OCTUBRE 2024

6. Acompañamiento continuo y activación de beneficios.

EN ADELANTE (VIGENCIA DE 2 AÑOS DEL SELLO)

Postulaciones en Provincias

La III Edición del Sello Empresa Inclusiva se lanzó en mayo del 2024, todas las empresas, cámaras, gremios e instituciones financieras del sector privado, jurídicamente establecidas y domiciliadas en Ecuador, que cuenten con acciones en pro de la inclusión de la población forzada a huir; pueden postular en una o varias categorías.

Las empresas que ya hayan obtenido el Sello pueden renovar al cumplir los dos años de vigencia o a su vez seguir abriendo nuevas categorías cada año durante la apertura de la convocatoria.

Para postular se recomienda consultar la guía de postulación, reunir la evidencia requerida por cada categoría y llenar el formulario de postulación. ACNUR, FUDELA, HIAS y Sin Fronteras pueden brindar asesorías y acompañamiento para una postulación efectiva.

CATEGORÍAS DE POSTULACIÓN

EMPLEABILIDAD

Contratación equitativa de personas refugiadas y migrantes a través de procesos que brinden las mismas oportunidades.

CADENAS DE VALOR

Relación comercial con emprendedores refugiados o migrantes, a través de la inclusión de sus productos y servicios, en las cadenas de valor y procesos de proveeduría.

FORMACIÓN

Apoyo al desarrollo de competencias, habilidades técnicas y blandas dirigido a fortalecer emprendimientos o mejorar oportunidades de empleabilidad de los refugiados.

INCLUSIÓN FINANCIERA

Fomento de la inclusión financiera de personas refugiadas, migrantes y de comunidad de acogida; tanto en temas de educación como de acceso a productos y servicios.

CATEGORÍAS COMPLEMENTARIAS

La primera edición se lanzó en mayo del 2022 reconociendo a 62 empresas, en la segunda edición se reconoció a otras 60 empresas. Actualmente se cuenta con una comunidad de más de 120 empresas comprometidas con la inclusión de personas refugiadas y forzadas a huir.

AMBIENTES EMPRESARIALES

Fomento de ambientes empresariales inclusivos, libres de discriminación y xenofobia, promoviendo la diversidad a través de la comunicación, estrategias, políticas.

COMUNIDAD Y EMPRESAS

Aporte a las comunidades de influencia de la empresa a través de iniciativas en educación, salud, bienestar, programas de sostenibilidad ambiental, apoyo de organizaciones comunitarias y el fomento de la cultura local.